太卷了！深圳某公司让员工签降薪“竞标书”
时讯妹
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2023-07-27
如今，各地企业减少，搬迁至东南亚国家等现象频出，而国内出现求职深度内卷现象。一些企业也纷纷降薪来面对成本应对。 近日，深圳的网友分享了他们公司要求员工填写降薪表格，内容就是员工“自愿”愿向公司承诺降薪的幅度，很显然降薪最多的人员才能保住工作岗位，正所谓公司的一招小技俩，员工们去“内卷”，老板坐收渔翁之利看热闹！ 对于90或00后的年轻人来说，他们可以不屑一顾地直接跟公司闹翻，直接走人炒了老板的鱿鱼，都不带后悔的！ 但对于80后甚至70后的员工来说，他们的身上承担了太
如今，各地企业减少，搬迁至东南亚国家等现象频出，而国内出现求职深度内卷现象。一些企业也纷纷降薪来面对成本应对。
近日，深圳的网友分享了他们公司要求员工填写降薪表格，内容就是员工“自愿”愿向公司承诺降薪的幅度，很显然降薪最多的人员才能保住工作岗位，正所谓公司的一招小技俩，员工们去“内卷”，老板坐收渔翁之利看热闹！
对于90或00后的年轻人来说，他们可以不屑一顾地直接跟公司闹翻，直接走人炒了老板的鱿鱼，都不带后悔的！
但对于80后甚至70后的员工来说，他们的身上承担了太多的责任，房贷，车贷，子女的学费，他们没有勇气潇洒地挥一挥手就离职，只能委曲自己扛下所有的委曲和辛酸！
也许对于高工资的高管来说，降薪一千两千也算不了什么，只不过是他们的一顿西餐的饭钱，但对于一位保洁阿姨来说，降薪一千两千的，那真是肉疼啊，她们一个月能有几个钱呢！
公司有困难，应跟员工作好思想说服工作，鼓励员工共创业绩，走出困境，而不是用这种套路来逼走员工，而且一般情况下，这样出走的反而是能力最强的员工，一个公司把最优秀的员工都逼走了，那公司就更加没有发展的希望了！
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